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PESSOA COM DEFICIÊNCIA E CRACHÁ DESCRITIVO

ATENÇÃO: O NOVO MODELO DE IDENTIDADE CIVIL

 INSTITUÍDO PELO DECRETO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA

 N°9.278, DE 5 DE FEVEREIRO DE 2018 DÁ VALIDADE NACIONAL ÀS CARTEIRAS DIFERENCIADAS.

O QUE É?

Modalidade gratuita de carteira de identidade civil, destinada a pessoas com deficiência.

Esta carteira de identidade civil contém impressa, no campo observação, a indicação “Pessoa com Deficiência”, e acompanha a emissão de um Crachá que descreve informações sobre a saúde do identificado: Código Internacional de Doença – CID (obrigatório), indicação de alergias (opcional), utilização de remédios de uso contínuo (opcional) e contato (opcional), para utilização nos casos de emergência.

Este serviço foi instituído pela Lei Estadual nº 7.821, de 20 de dezembro de 2017, com o objetivo de conferir à pessoa com deficiência maior independência e proteção em casos de abordagem policial e ocorrência de sinistros, e regulamentado através da PORTARIA PRES-DETRAN/RJ Nº 5.374 de 18 de maio de 2018.

QUEM PODE SOLICITAR?

A Carteira de Identidade Diferenciada e o Crachá Descritivo serão destinados, exclusivamente, aos cidadãos com deficiência física, mental, visual, auditiva e/ou intelectual.

REGRAS GERAIS:

• O serviço está disponível para 1ª via e 2ª via;
• Ao solicitar a Carteira de Identidade Diferenciada o cidadão estará automaticamente solicitando o Crachá;
• Na Carteira de Identidade Diferenciada será incluída a inscrição “Pessoa com Deficiência’’, além dos dados constantes na Carteira de Identidade;
• A Carteira de Identidade Diferenciada e o Crachá Descritivo serão destinados, exclusivamente, aos cidadãos com deficiência física, mental, visual, auditiva e/ou intelectual, porém sua solicitação é opcional;
• Os procedimentos para obtenção são idênticos aos estabelecidos para a Carteira de Identidade atualmente emitida, de acordo com o tipo de via solicitada;
• O cidadão estará isento do pagamento da taxa (DUDA) para 2ª via apenas quando for solicitada a carteira diferenciada. Não havendo interesse em fazer constar a inscrição “Pessoa com Deficiência” na carteira de identidade civil, consultar os serviços 1ª via ou 2ª via, conforme o caso;
• O Crachá será um documento adicional com a especificação do tipo de deficiência, CID (Código Internacional da Doença), descrição de remédios de uso contínuo, descrição de tipos de alergia e contatos;
• A Carteira de Identidade Diferenciada é válida em todo território nacional.

DOCUMENTAÇÃO

OBRIGATÓRIA:

• Original ou cópia autenticada da Certidão ou Certificado, conforme a condição do solicitante:
  • Brasileiros solteiros - Certidão de Nascimento;
  • Brasileiros casados - Certidão de Casamento;
  • Brasileiros naturalizados - Certificado de Naturalização ou cópia da portaria de concessão da naturalização publicada na Imprensa Nacional (D.O.U.);
  • Portugueses com igualdade de direitos e obrigações civis - Certificado de Igualdade de Direitos e obrigações civis  ou cópia da Portaria de concessão da Igualdade publicada na Imprensa Nacional (D.O.U.).
  • Laudo Médico que indique a(s) deficiência(s) com o respectivo CID - Código Internacional de Doenças.

OPCIONAL:

• Original ou cópia autenticada dos documentos abaixo. Apresentar somente quando desejar a inclusão das respectivas informações na carteira:
  • CPF;
  • NIS (Número de Identificação Social), PIS (Número do Programa de Integração Social) ou PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público);
  • Cartão Nacional de Saúde (CNS);
  • Título de Eleitor;
  • Documento de Identidade Profissional expedido por órgão ou entidade legalmente autorizado;
  • Número da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
  • Certificado Militar;
  • Resultado do exame laboratorial, com indicação do Tipo Sanguíneo;
  • Laudo Médico para indicação de remédio(s) de uso contínuo e indicação do(s) tipo(s) de alergia(s), se o requerente desejar incluir essas informações no Crachá.

OBSERVAÇÕES:

• Os cidadãos que possuírem carteira de identidade emitida pelo Detran.RJ na qual já conste documentação opcional, não precisarão apresentar novamente a cópia destes documentos.
• Foto capturada gratuitamente nos postos;
• A fotografia em papel poderá ser utilizada somente quando a câmera estiver em manutenção.
• Caso o solicitante opte por apresentar cópia autenticada de algum documento, esta ficará retida.

Nos postos informatizados, caso a Certidão ou Certificado tenha sido apresentada anteriormente 

há menos de 05 anos e o cidadão confirme não haver alteração nos seus dados em relação à última via da carteira emitida pelo Detran.RJ, não será exigida nova apresentação do documento

• Os brasileiros nascidos ou casados no exterior deverão transcrever suas respectivas certidões em cartório da Primeira Circunscrição ou do Primeiro Ofício de seu domicílio;
• As Certidões de Casamento, os Certificados de Naturalização e os Certificados de Igualdade de Direitos e Obrigações Civis deverão estar atualizados quanto ao nome e estado civil;
• Caso os brasileiros nascidos ou casados no exterior possuírem a certidão emitida pelo Consulado Brasileiro deverão levar para agilizar o processo.
• O menor de 12 anos deverá comparecer à Unidade de Atendimento acompanhado de pai, mãe ou responsável legal, que deve estar portando original ou cópia autenticada do documento oficial de identificação. No caso de responsável legal, também deve ser apresentado original ou cópia autenticada do documento que comprove esta condição.
• O INTERDITADO deverá comparecer à Unidade de Atendimento acompanhado de responsável legal, que deve estar portando original ou cópia autenticada do documento oficial de identificação, além de original ou cópia autenticada do documento que comprove esta condição.
• Nome Social :
  Entende-se por Nome Social o nome pelo qual o cidadão é identificado em sua comunidade, ou seja, o nome que a pessoa prefere ser chamada socialmente.
  
  No novo modelo de Carteira de Identidade, emitida a partir 05-04-2019 já é possível a inclusão do Nome Social por qualquer pessoa, ficando este vinculado ao Nome Civil do cidadão. Para a sua inclusão o cidadão deverá manifestar o seu desejo durante a solicitação de sua Carteira de Identidade.

ATENÇÃO:
O menor com idade entre 12 e 17 anos poderá solicitar a sua inclusão desde que esteja

 acompanhado de pai, mãe ou responsável legal, que deve estar portando original 

ou cópia autenticada do documento oficial de identificação. 

No caso de responsável legal, também deve ser apresentado original 

ou cópia autenticada do documento que comprove esta condição.

Para alteração do nome social preencher novamente o formulário

 “Autodeclaração de nome social” (disponível nos postos de identificação civil);

Para exclusão do nome social entregar requerimento escrito do interessado.

TAXA DE SERVIÇO

• Gratuito

PROCEDIMENTOS

• Agendar seu atendimento no posto; (ver Atenção)
• Comparecer a um dos postos de Identificação Civil, com a documentação exigida.

ATENÇÃO: Em alguns postos o atendimento é realizado somente mediante agendamento 

realizado através do site ou do teleatendimento: (21) 3460-4040 / 3460-4041. 

Em casos de roubo ou furto, o cliente não precisa agendar o serviço.

Os postos de atendimento possuem guichê específico destinado ao atendimento prioritário.

PRAZO DE ENTREGA

O prazo de entrega é de 25 dias, a partir da data do requerimento.

• Havendo necessidade de consulta a cartório ou análise de outras exigências, este prazo poderá ser ampliado.

ENTREGA DA CARTEIRA DE IDENTIDADE FEITA NOS POSTOS DE IDENTIFICAÇÃO

QUEM PODE RECEBER A CARTEIRA:

• O próprio requerente
• Seus ascendentes (pais)
• Seus descendentes (filhos maiores)
• Cônjuge
• Companheiro(a)
• Terceiros (com grau de parentesco diferente dos citados acima)

DOCUMENTAÇÃO A SER APRESENTADA:

• Caso o requerente seja MAIOR de idade:
  • O próprio - protocolo de entrega;
  • Ascendentes (pai ou mãe) e Descendentes (filhos maiores de 18 anos) - documento de identificação que comprove o vínculo + protocolo de entrega contendo o campo "autorização" preenchido e assinado pelo requerente;
  • Cônjuge - documento de identificação atualizado + protocolo de entrega contendo o campo "autorização" preenchido e assinado pelo requerente caso o documento de identificação esteja desatualizado - certidão de casamento;
  • Companheiro (a) - documento de identificação + protocolo de entrega contendo o campo "autorização" preenchido e assinado pelo requerente + documento de união estável.

• Caso o requerente seja MENOR de idade:
  • O próprio - protocolo de entrega;
  • Ascendentes (pai ou mãe) - documento de identificação + protocolo de entrega.

OBSERVAÇÃO:
1. Para os menores de 12 anos a carteira será entregue somente ao pai, mãe ou responsável legal;
2. No caso de Responsável Legal apresentar também o documento emitido por Cartório ou Sentença Judicial atribuindo-lhe a responsabilidade sobre o requerente.

• Caso o requerente seja INTERDITADO:
  • Responsável legal (curador) - documento de identificação + documento comprovando a curatela.

OBSERVAÇÃO: Os pais e curadores estão autorizados a receber a carteira, sendo dispensado o preenchimento da autorização.

ENTREGA A TERCEIROS

Os autorizados deverão apresentar documento de identidade de órgão oficial, protocolo de entrega e a documentação específica abaixo:

• Se o requerente estiver no Brasil - Procuração por Instrumento Público;
• Se o requerente estiver em outro país – Procuração do Consulado (registrar a procuração no consulado do Brasil em outro país

KPMG KAPENGA STATION

A Zeno Media Station

A Zeno Media Station

VOLTAMOS????

Você já ouviu falar em Networking???

Por: Bruno Atalla Mathias


Você certamente já ouviu falar em Networking. Como mais um termo em inglês que a administração de hoje valoriza – às vezes até demasiadamente – o Networking define o rumo da carreira de muitos profissionais inseridos no complexo mercado de trabalho atual. Muitos desses profissionais impulsionam suas carreiras por possuírem e cuidarem de suas redes de relacionamento; outros, porém, são apanhados por armadilhas criadas por essas mesmas redes. É por isso que, estando o Networking em tamanha evidência e exercendo tanta influência, devemos refletir sobre o tema e passar a inseri-lo, sim, em nosso planejamento de carreira.

O conceito de Networking e sua importância
Rede de relacionamentos é a melhor tradução profissional para o termo networking. Criar, manter e desenvolver sua própria rede é tão relevante, que a psicóloga especialista em carreer transition, Elaine Saad, afirma que “... networking é vital para o sucesso. [...] Sem ele simplesmente não vendemos nem nos perpetuamos”.
Os números ratificam essa perspectiva. Segundo o publicitário e economista Tom Coelho, uma pesquisa realizada recentemente junto a 17.801 profissionais indicou que 56% dos cargos operacionais e 43% dos cargos de gerência foram preenchidos com base no QI do candidato. Não o famigerado "Quociente de Inteligência" e sim o "Quem Indicou". Coelho ainda acrescenta: “networking, relacionamento, estas são as palavras de ordem".

Contudo, cuidar da sua rede de contatos – fazer Networking – exige esforço e dedicação.
Um ex-professor meu, apaixonado por marketing de relacionamento, me disse que separa uma hora no dia, três vezes por semana, exclusivamente para o cultivo de seus relacionamentos, pois entende também ser esse o melhor caminho para o sucesso – fideliza clientes, mantém os melhores fornecedores, possibilita as melhores oportunidades.

Agora, se o Networking agrega tantos benefícios a quem bem o pratica, qual o viés que pode torná-lo um vilão em sua carreira?
Essa questão nos traz duas possíveis respostas: a primeira armadilha nos afeta quando aceitamos a mudança de um emprego, por exemplo, apenas pela confiança que depositamos em quem nos indicou, nos fazendo criar uma esperança de uma progressão, vislumbrar uma situação futura mais favorável, seja financeiramente ou por ganho em qualidade de vida, e não estudamos a empresa (ou novo departamento) para a qual vamos atuar. Isso logo causa um impacto de possíveis divergências entre valores pessoais e empresariais, falta de plano de carreira, etc. Ou seja, objetivos conflitantes entre a pessoa e a empresa.

A segunda possível resposta parte do lado da empresa selecionadora. Diretamente dependente do nível de profissionalismo e competência dos profissionais de RH, e da maturidade da empresa ao definir suas políticas de seleção de pessoal, o Networking pode fornecer à empresa informações preciosas e isentas, para uma escolha justa e imparcial. Ou pode fazê-la preterir um candidato melhor preparado em favor de outro que possua o tal QI mencionado “mais forte”.

Enfim, o Networking faz parte hoje da inteligência estratégica de profissionais e empresas. Saber utilizar o Networking de forma efetiva vai além de ser preferido em uma entrevista de seleção. Praticar Networking significa construir oportunidades, adquirir conhecimentos, ampliar horizontes, agregar valor, qualidade e, conseqüentemente, bons resultados em seu trabalho.

Assim, o Networking pode ser considerado como vilão? Pode. Apenas para os despreparados e que não buscam se aprimorar, e para aqueles que preferem estar alheios ao movimento do mundo corporativo de sucesso. Portanto, se você é pró-ativo e tem espírito empreendedor, planeje com cuidado sua carreira, e, da mesma forma, envide esforços para manter uma firme e produtiva cadeia de relacionamentos.

Quer experimentar fazer Networking – já, aqui, agora? Deixe seu comentário e compartilhe sua preciosa opinião!

Referências / Bibliografia:
• COELHO, Tom - O peso do QI na recolocação profissional
• SAAD, Elaine. Empregabilidade in Manual de Gestão de Pessoas e Equipes: Operações. V. 2. São Paulo: Gente, 2002.

Bruno Atalla Mathias, além de meu amigo e querido sobrinho, é formado em Administração de Empresas, especializado em Gestão de Pessoas e Gestão de Negócios, e professor dos cursos de MBA da Universidade Camilo Castelo Branco, em São Paulo. Contato: batmathias@gmail.com

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